Karriere bei Lindauer DORNIER GmbH
Karriere bei Lindauer DORNIER GmbH
Karriereseite und Stellenangebote – Lindauer DORNIER GmbH
Karriere bei Lindauer DORNIER GmbH
Zukunftsorientiert.
Aus Tradition.
Die Lindauer DORNIER GmbH gehört mit ca. 1.000 Mitarbeitern weltweit zu den führenden Herstellern von Webmaschinen, Folienreckanlagen und Industrietrocknern. Unsere starke Position am Weltmarkt verdanken wir sowohl unseren einsatzfreudigen Mitarbeitern als auch der konsequenten Nachwuchsförderung sowie einem praxisorientierten Arbeitsstil.
Mit rund 1.000 Mitarbeitern exportieren wir heute über 90 % unserer Produkte in die ganze Welt.
Über 60 Jahre Konstruktions- und Entwicklungserfahrung
Mit eigenen Tochtergesellschaften in den USA, China, Indien und in der Türkei ist DORNIER Ihr direkter Ansprechpartner in den Schlüsselmärkten weltweit.
Ausbildung mit Zukunft
Wir setzen bei der beruflichen Ausbildung nicht nur auf das Erreichen der fachlichen Ziele, sondern legen auch großen Wert auf eine teamorientierte Gestaltung.
Die Grundsätze unseres Unternehmens
1
Wir sind ein international denkendes und handelndes Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Es ist kennzeichnend für unser Unternehmen, dass es seinen Erfolg über den technischen Fortschritt sucht.
2
Unsere Produkte aus dem Textil-, Kunststoff- und Sondermaschinenbau sind den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden angepasst.
Auch ungewöhnliche Lösungen gehören zu unserer täglichen Arbeit.
3
In der Entwicklung unserer Produkte versuchen wir Gutes zu bewahren und mit Neuem zu verknüpfen. Wir führen die Kernprozesse selbst durch.
Dies verpflichtet uns, stets die wirtschaftlichen Voraussetzungen hierfür zu schaffen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Prozesse und Produkte zu verbessern, ist unser ständiges Bestreben.
4
Wir wollen Gewinne erzielen, um die Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Sicherheit der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Erfindungsgeist und Kostenbewusstsein sind dafür die Grundlagen.
5
Um im harten Wettbewerb auf dem Weltmarkt bestehen zu können, ist die hohe Qualität unserer Erzeugnisse oberstes Gebot. Gleiches gilt für unseren Dienst am Kunden: Wir wollen unseren Kunden zuverlässige und seriöse Partner sein
6
Wir streben danach, unsere Produkte so sicher und umweltverträglich wie möglich zu gestalten und herzustellen.
7
Bescheidenheit und Selbstsicherheit prägen unser Unternehmen. Im Umgang untereinander und mit Dritten soll dies jeder verwirklichen und verdeutlichen. Offenheit und Respekt im Umgang mit Menschen, auch fremder Sitten und Kulturen, sind für uns unverzichtbar.
Die Grundlagen unserer Arbeit sind persönlicher Einsatz, partnerschaftliches Verhalten, Information und Motivation. Wer bei uns arbeitet, soll unsere Grundsätze bejahen.
Entdecken Sie unsere lohnenden Benefits
Eine Karriere bei uns bedeutet mehr als nur einen Job. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe lohnender Benefits, die ihre Lebensqualität verbessern und ihnen helfen, beruflich und persönlich zu wachsen.Entdecken Sie jetzt unsere Benefits und werden Sie Teil unseres Teams!
Flexible Arbeitszeiten
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Unternehmen investiert in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand halten und sich weiter entwickeln können.
Gesundheitsförderung
Unser Unternehmen unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Angebote wie Yoga-Kurse oder ergonomische Arbeitsplatz-Einrichtungen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Karrieremöglichkeiten bei DONIER
Wir verstehen, dass Sie möglicherweise Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei DONIER haben. Deshalb haben wir hier einige häufig gestellte Fragen zusammengestellt, die Ihnen helfen sollen, mehr über die Bewerbung und den Einstellungsprozess bei uns zu erfahren. Falls Ihre Frage nicht beantwortet wird, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Was sind die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie gezielte Karriereentwicklungsprogramme an, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Welche Art von Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur haben Sie?
Wir legen großen Wert auf eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter ihre Ideen und Fähigkeiten einbringen und sich persönlich und professionell weiter entwickeln können.
Wie werden die Leistungen der Mitarbeiter bewertet und honoriert?
Wir führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und bieten unseren Mitarbeitern gezielte Entwicklungsgespräche sowie gezielte Entlohnung und Vergütungsprogramme für hervorragende Leistungen an.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere:
Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert. Mit unseren klaren Anforderungen und einem benutzerfreundlichen Bewerbungsformular können Sie Ihre Karriere bei uns starten.Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement, um Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eingang der Bewerbung
Ihre Bewerbung reichen Sie entweder online über die Firmenwebsite oder per E-Mail ein.
Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Der zuständige Personalbetreuer oder die Abteilungsleitung sichtet Ihre Unterlagen und prüft, ob unsere Anforderungen erfüllt sind.
Vorauswahl
Als vielversprechender Bewerber werden Sie ausgewählt und zu einem ersten Interview eingeladen.
Erstes Interview
Im ersten Interview werden Ihre fachlichen Kenntnisse und die persönlichen Fähigkeiten überprüft.
Zweites Interview
Ihr erstes Interview war erfolgreich? Dann werden Sie zu einem zweiten Interview eingeladen. Hier werden Ihre fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten in tieferer Weise überprüft. Es werden eventuell auch Referenzen eingeholt und Tests durchgeführt um Ihre Qualifikationen zu überprüfen. Dieses Interview wird oft von dem Abteilungsleiter oder dem Vorgesetzten des zukünftigen Arbeitsbereich durchgeführt. Es kann auch ein Team-Interview durchgeführt werden, bei dem Sie mit anderen Teammitgliedern interagieren und Ihre Fähigkeiten im Team beurteilt werden.
Entscheidung
Wir treffen eine Entscheidung über die Einstellung basierend auf den Ergebnissen der Interviews und den Unterlagen und senden Ihnen unser Angebot.
